Головна » 2012 » Червень » 8 » «Нова еліта нації»
4:01 PM
«Нова еліта нації»

    Указом Президента України від 5 квітня 2012 року №246/2016 започатковано Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації». Метою формування Президентського кадрового резерву є добір та підготовка до роботи у сферах державного управління, що мають пріоритетні значення для досягнення цілей соціально економічного розвитку, найбільш обдарованих громадян України. Органом, що очолює процес добору кандидатів до Президентського кадрового резерву та супроводження перебування осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву є створена Президентом України Комісія з питань Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації». Організаційне забезпечення діяльності Комісії з питань Президентського кадрового резерву забезпечується Національним агентством України з питань державної служби. Відповідно до методичних рекомендацій з організації формування та забезпечення функціонування Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» у 2012 році, схвалених протоколом Міжвідомчої робочої групи з організації формування та забезпечення функціонування Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» від 18.04.2012 № 1, конкурс з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву проходить на двох рівнях: - регіональному; - центральному. Суб’єктами організації конкурсу на регіональному рівні є: - обласна державна адміністрація; - територіальні органи Нацдержслужби; - центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій. На регіональному рівні забезпечується: - організація прийому документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; - оцінювання учасників конкурсу; - складання за рейтинговим принципом списків осіб, які отримали найкращі результати і можуть бути рекомендовані для зарахування до Президентського кадрового резерву у межах квот за кожною пріоритетною сферою державного управління. Добір кандидатів до Президентського кадрового резерву здійснюється на конкурсній основі. До участі в конкурсі допускаються громадяни України, які на день подання документів не досягли сорока років, відповідають установленим законом вимогам для вступу на державну службу, а також: ü вільно володіють державною мовою та однією з мов Європейського Союзу; мають: ü повну вищу освіту; ü стаж роботи не менше десяти років (у тому числі не менше п'яти років стажу державної служби та/або служби в органах місцевого самоврядування, із них не менш як три роки на керівних посадах, чи не менше п'яти років стажу на керівних посадах у відповідних сферах соціально-економічного розвитку); ü бездоганні етичні стандарти; ü лідерські якості й ініціативність; ü високі комунікаційні навички; ü досвід командної роботи; ü сумісність із культурою програми; ü чітке розуміння мети участі у програмі Президентського кадрового резерву; ü бажання працювати у проектах державного сектору України; ü високі аналітичні здібності. Для участі у конкурсі особа, яка відповідає установленим цим Положенням вимогам, особисто подає в друкованому вигляді до Управління державної служби Головдержслужби України в Запорізькій області такі документи. 1) заяви про: Ø участь у конкурсі із зазначенням пріоритетної сфери державного управління; Ø згоду на проведення перевірки поданих нею відомостей; Ø згоду на зберігання, використання та оприлюднення персональної інформації, яку у разі зарахування особи до Президентського кадрового резерву буде внесено до відповідної бази даних; 2) копії першої та другої сторінок паспорта громадянина України, засвідчені в установленому порядку; 3) дві фотокартки розміром 4x6 см; 4) копії документів про повну вищу освіту, засвідчені в установленому порядку; 5) копію трудової книжки, засвідчену в установленому порядку; 6) медичну довідку про стан здоров'я за формою, затвердженою Міністерством охорони здоров'я України; 7) заповнену анкету за встановленою формою; 8) повідомлення про відсутність обставин, що унеможливлюють її зарахування до Президентського кадрового резерву і перебування в ньому за встановленою формою; 9) тези публічного виступу з презентації власного досвіду реалізації проекту чи ідеї проекту у відповідній пріоритетній сфері державного управління, викладені державною мовою та однією з мов Європейського Союзу, виконані відповідно до методичних рекомендацій; 10) рекомендаційні листи фахівців у відповідних сферах державного управління (за наявності); 11) копію першої сторінки закордонного паспорта (за наявності). Особа може надавати також додаткову інформацію про освіту (зокрема, засвідчені в установленому порядку копії документів про вчені звання, наукові ступені, підвищення кваліфікації), досвід роботи і ділову репутацію, громадську діяльність тощо. У 2012 році добір кандидатів до Президентського кадрового резерву здійснюватиметься з урахуванням квот за пріоритетними сферами державного управління: Ø фінансово-економічна сфера; Ø соціально-гуманітарна сфера; Ø сфера інвестицій та інновацій; Ø сфера паливно-енергетичного комплексу; Ø сфера сільського господарства; Ø сфера житлово-комунального господарства. Прийом документів здійснюється Управління державної служби Головдержслужби України в Запорізькій області до 25 червня 2012 року у робочі дні з 9 до 18 години Для отримання детальної інформації необхідно звертатись до Управління державної служби Головдержслужби України в Запорізькій області. Контактні телефони для зв’язку 239-05-22, 239-07-58. Зразки документів для участі у конкурсі розміщені на суб-сайті Управління державної служби Головдержслужби України в Запорізькій області (http://zaporizhia.guds.gov.ua/) у рубриці «Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації».

Переглядів: 787 | Додав: priazrda | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *: