Постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152 «Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» (зі змінами) запроваджено починаючи з 2008 року проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець». Метою проведення Конкурсу є зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців. Конкурс проводиться щороку у ІІІ тури. Переможці заключного, ІІІ туру Конкурсу, який відбудеться у м. Києві, у кожній номінації нагороджуються дипломом переможця та грошовою винагородою в сумі 10 тис. гривень. Лауреати Конкурсу у кожній номінації нагороджуються: за друге місце - дипломом лауреата та грошовою винагородою в сумі 5 тис. гривень; за третє та четверте місця - пам'ятними листами учасників Конкурсу. 23-24 травня 2012 року проведено ІІ тур щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний ... Читати далі »

    Указом Президента України від 5 квітня 2012 року №246/2016 започатковано Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації». Метою формування Президентського кадрового резерву є добір та підготовка до роботи у сферах державного управління, що мають пріоритетні значення для досягнення цілей соціально економічного розвитку, найбільш обдарованих громадян України. Органом, що очолює процес добору кандидатів до Президентського кадрового резерву та супроводження перебування осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву є створена Президентом України Комісія з питань Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації». Організаційне забезпечення діяльності Комісії з питань Президентського кадрового резерву забезпечується Національним агентством України з питань державної служби. Відповідно до методичних рекомендацій з організації формування та забезпечення функціонування Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» у 2012 році, схвалених пр ... Читати далі »